Oposiciones que preparamos:

-        Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid

-        Administrativo de la Comunidad de Madrid



AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA COMUNIDAD DE MADRID


SISTEMA DE IMPARTICIÓN

La preparación de esta oposición se realiza:

  • PRESENCIAL: consultar
  • ON-LINE, con servicio de consulta de dudas vía e-mail, y la realización de ejercicios tipo de la oposición.
  • COMPRA DE TEMARIO

 

ÓRGANO CONVOCANTE Y NÚMERO DE PLAZAS

Comunidad de Madrid

Hay 164 plazas convocadas, procedentes de las Ofertas de Empleo Público de la Comunidad de Madrid de 2015 y 2016. Y 339 plazas ofertadas en la OPE de 2017.


FUNCIONES DEL PUESTO

  • Tramitación y registro de las entradas y salidas de documentos.
  • Atención al usuario: llamadas telefónicas y visitas.
  • Tareas de archivo. Mantenimiento de la agenda.


REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Las plazas corresponden al Grupo C, Subgrupo C2, se debe estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente

 

SISTEMA DE SELECCIÓN

Oposición

 

EXÁMENES

FASE DE OPOSICIÓN

       Primer ejercicio: Cuestionario de 90 preguntas tipo test (45 psicotécnicas y de ortografía, y 45 del temario). La contestación errónea será penalizada con 1/3 del valor de la pregunta. Tiempo: máximo 90 minutos.Calificación: de 0 a 10 puntos (mínimo 5).

       Segundo ejercicio:

-        Supuesto práctico de carácter ofimático (Word 2013). Tiempo: 30 minutos. Calificación: de 0 a 10 puntos

-        Prueba de mecanografía. Mínimo 280 pulsaciones/min. Tiempo: 10 minutos. Calificación: de 0 a 10 puntos


LISTA DE ESPERA

Lista de espera para interinos. Se incluirá a los candidatos que hayan obtenido como mínimo 3 puntos en el primer ejercicio. El orden de la lista vendrá determinado por la puntuación obtenida en el primer ejercicio.


TEMARIO

15 TEMAS


 

 

PRECIO:


PRESENCIAL Y COMPRA DE TEMARIO: Consultar


ONLINE:

MATRÍCULA: 50 €

MENSUALIDAD: 65 €

Incluye: temas, legislación actualizada, ejercicios, tutorías y actualizaciones

   

(IVA incluido)

MATRICULARME EN ESTE CURSO

 

ADMINISTRATIVO DE LA COMUNIDAD DE MADRID


SISTEMA DE IMPARTICIÓN

La preparación de esta oposición se realiza ON-LINE, mediante el acceso a la plataforma de teleformación, con servicio de consulta de dudas vía e-mail, y la realización de ejercicios tipo de la oposición.

 

ÓRGANO CONVOCANTE Y NÚMERO DE PLAZAS

Comunidad de Madrid

Hay 93 plazas convocadas (83 acceso libre-10 promoción interna).


FUNCIONES DEL PUESTO

Tareas administrativas de trámite y colaboración: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos; comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, etc.

 

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Las plazas corresponden al Grupo C, Subgrupo C1, se debe estar en posesión del título de Bachiller superior, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente.

 

SISTEMA DE SELECCIÓN

Oposición

 

EXÁMENES

FASE DE OPOSICIÓN

-    Cuestionario de 60 preguntas tipo test (10 de conocimientos generales y 50 del resto del temario). La contestación errónea será penalizada con 1/3 del valor de la pregunta. Tiempo: máximo 60 minutos.

-    2 Supuestos prácticos de 15 preguntas con respuesta alternativa. Tiempo: 60 minutos.

-   2 Supuestos ofimáticos (tratamiento de textos, hoja de cálculo y gestor de base de datos). Tiempo: 60 minutos


TEMARIO

38 TEMAS


I. Organización del Estado y de la Comunidad de Madrid.


1. La Constitución Española de 1978: Estructura y características. Los principiosconstitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

2. La Corona: Funciones del Rey. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

3. El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

4.  El Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: Órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno.

5. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.

6. La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, funciones y potestades.

7. La Comunidad deMadrid (II): La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. La Presidencia y el Gobierno de la Comunidad de Madrid. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.

8.  Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: El Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario.


II. Derecho Administrativo General.


9.  El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: tipos de leyes y reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones.

10. El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.

11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos. El silencio administrativo. Términos y plazos.


12. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. La ejecución de los actos administrativos. La revisión de oficio.

13. Garantías del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

14. Los recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económicoadministrativas: nociones básicas. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Su organización. Las partes. Actos impugnables. Las fases principales del procedimiento contencioso- administrativo.


15. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.


16.  La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Procedimiento sancionador.

 

17. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.


18. Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.


19. Formas y procedimientos de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.


20. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales.


21. Igualdad de género: Las políticas de igualdad y no discriminación. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.


22. Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad deMadrid. La Administración electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica.


23. Los documentos administrativos: concepto, funciones, clasificación y características. El documento electrónico y el expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.

 

 

III. Gestión de Recursos Humanos.


 24. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid y demás normativa vigente. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.


25. La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.


26. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.


27. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.


28. El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.


29. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción.


30. La Seguridad Social (I): afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras. Los regímenes especiales.


31. La Seguridad Social (II). Acción protectora: contingencias y prestaciones.



IV. Gestión Financiera.


32. Los ingresos públicos: concepto y características. El sistema tributario español: esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.


33. El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.


34. El presupuesto de la Comunidad deMadrid: características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.

 

35. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Nociones básicas del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad.


36. Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos.


37. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo.


38. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

 

 

 


PRECIO:

MATRÍCULA: 50 €

MENSUALIDAD: 65 €

Incluye: temas, legislación actualizada, ejercicios, tutorías y actualizaciones

   

(IVA incluido)

MATRICULARME EN ESTE CURSO